কোনো রাজনৈতিক দলকে নিষিদ্ধ করলেই নিষিদ্ধ হয়ে যায় না

0
সম্প্রতি একটি আলোচিত মামলায় আদালত একটি রাজনৈতিক দলের কার্যক্রম নিষিদ্ধ ঘোষণা করেছে। তবে প্রশ্ন উঠেছে, কেবলমাত্র আদালতের রায়ে বা প্রশাসনিক আদেশে কোনো দলকে নিষিদ্ধ ঘোষণা করলেই কি তারা রাজনৈতিক অঙ্গন থেকে বিলুপ্ত হয়ে যায়? ইতিহাস এবং বাস্তবতা বলছে, তা নয়।

বাংলাদেশের প্রেক্ষাপটে বহুবার দেখা গেছে, কোনো রাজনৈতিক দল বা সংগঠনের কার্যক্রম স্থগিত করা হলেও তারা ভিন্ন নামে, ভিন্ন মোড়কে কিংবা সামাজিক মাধ্যমে সক্রিয় থেকেছে। অনেকে আবার ‘সংস্কারপন্থী’ বা ‘নতুন নেতৃত্বে পরিচালিত’ বলে নিজেদের পুনর্গঠন করেছে।

বিষয়টি শুধু বাংলাদেশের মধ্যেই সীমাবদ্ধ নয়। আন্তর্জাতিক পরিমণ্ডলেও বহুবার দেখা গেছে, নিষিদ্ধ ঘোষিত রাজনৈতিক দলগুলো জনগণের মধ্যে আদর্শ, বিশ্বাস বা মতাদর্শের মাধ্যমে টিকে থাকে। জার্মানি বা তুরস্কে কিছু কট্টরপন্থী দলকে নিষিদ্ধ করা হলেও তাদের আদর্শিক প্রভাব পুরোপুরি নির্মূল হয়নি।

বিশেষজ্ঞদের মতে, একটি দলকে নিষিদ্ধ করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় শুধু আইনগত দিক নয়, সামাজিক ও আদর্শিক প্রভাবও বিবেচনায় নেওয়া জরুরি। কারণ, দলটি যদি একটি বৃহৎ জনগোষ্ঠীর মধ্যে বিশ্বাস স্থাপন করে থাকে, তাহলে নিষেধাজ্ঞা কার্যত তাদের মানসিক বা আদর্শিক উপস্থিতিকে মুছে দিতে পারে না। বরং অনেক সময় তারা ‘নিপীড়নের শিকার’ এই প্রচারণার মাধ্যমে আরও সহানুভূতি আদায় করে নিতে পারে।

এছাড়া ডিজিটাল যুগে তথ্যপ্রবাহ নিয়ন্ত্রণ করা আগের মতো সহজ নয়। কোনো দল বা সংগঠনের আইনি কার্যক্রম বন্ধ করলেও তারা অনলাইনে, সামাজিক মাধ্যমে কিংবা আন্তর্জাতিক সহযোগিতার মাধ্যমে নিজেদের মতবাদ ছড়িয়ে দিতে পারে।

তবে বিশেষজ্ঞরা এটাও বলছেন যে, আইন প্রয়োগের পাশাপাশি প্রয়োজন জনগণের সচেতনতা বৃদ্ধি, সহনশীল রাজনৈতিক চর্চা এবং সহাবস্থানের পরিবেশ সৃষ্টি করা। নিষেধাজ্ঞা একটি প্রতিক্রিয়াশীল পদক্ষেপ, কিন্তু সমস্যার মূল উৎপাটনের জন্য প্রয়োজন দীর্ঘমেয়াদি কৌশল।

সার্বিকভাবে বলা যায়, কোনো রাজনৈতিক দলকে নিষিদ্ধ করলেই তাদের আদর্শ, প্রভাব বা কার্যক্রম চিরতরে থেমে যায় না। বরং অনেক সময় তা নতুন পথ খুঁজে নেয়। তাই রাজনৈতিক স্থিতিশীলতা ও গণতান্ত্রিক পরিবেশ বজায় রাখতে হলে কেবল নিষেধাজ্ঞার পথে না হেঁটে আলোচনার, সমঝোতার এবং কার্যকর আইন প্রয়োগের মাধ্যমে সুষ্ঠু রাজনৈতিক সংস্কৃতি গড়ে তোলার দিকেই মনোযোগী হওয়া উচিত।

Post a Comment

0Comments
Post a Comment (0)
To Top